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| ...fordern und fördern Synergie zwischen Exekutives im Hinblick auf erstrebenswerte Ziele ES1: Mit Think-Systems.ch geht es darum, die Möglichkeiten#3 lebenspraktisch (applied) und persönlich (personal) relevant für Menschen guten Willens nachvollziehbar (science), bis hin zu die Lebenserfüllung der Betroffenen fördernden Plattformen zu entwickeln, und in mit Business Constitutions konstituierten Unternehmen zu implementieren. ES2: Die "gute" Nachricht ist, dass man sich in der postnormalen Welt mit "Reden über" seinen Ruf erhöhend so ins Szene setzen kann, dass man in der Welt in eine Machtposition berufen wird. Doch damit wird das Gerede der Systemhüter ein leeres, ist weder lebenspraktisch, noch persönlich relevant und reflektiert, weil in sich widersprüchlich, schon gar nicht ein kollektiv erstrebenswerter, guter Wille!
ES3: Die Aufgabe eines MindManagement Teams besteht darin, die persönlichen Standpunkt der Beteiligten zu identifizieren und so zu parametrisieren, dass zwischen ihnen eine die Lebenserfüllung der Betroffenen fördernde Plattform konstituiert und installiert werden kann. Damit können die Beteiligten die Kohärenz des Unternehmens durch ihre eigene so geförderte und geforderte Integrität sicher stellen, was kein System#2 je vermag. Das erst ermöglich wirkliche Synergie und damit den Durchbruch zur Neuen Wirtschaft.
ES4: Das sich als Kollektiv kraft der sich mit System#1 darüber Macht anmassenden Systemhüter ergebende System#2 ist nach Churchill, die schlechteste Lösung. Doch im Gegensatz zu seiner Behauptung, gibt es eine bessere Lösung mit dem existentiellen Problem umzugehen. Es ist dies Wissensarbeit statt blosse Meinungsdemokratie, die inzwischen in der Globalisierung zur Alibiübung verkommen ist! Mit inhaltsleeren Mehrheiten alleine wäre wie mit dem entsprechenden Mythos der Evolution das Leben auf Erden schon längst am Menschen zu Grunde gegangen! In den BigBrother TV-Sendungen wurde am Ende des letzen Jahrhunderts das alte c3-Paradigma vollends und für fast jeden nachvollziehbar, ad absurdum geführt. Doch es wies auch den Weg darüber hinaus: Wenn man schon Filme machen kann, die das Überholte in seiner Auswirkung auf den Menschen transparent macht, dann kann man auch Filme machen, die besseren Einsichten die ihnen zustehende Bedeutung geben:
Mit Think-Systems.ch geht es darum, dem menschlichen Bedürfnis nach Synergie, Nachhaltigkeit und Erfüllung mit die Lebenserfüllung der Betroffenen fördernden und sie fordernden Plattformen die ihr zustehende Bedeutung zu geben. Dies und die dafür notwendige Überwindung der noch vorherrschenden Systeme#2 ist mit Wissenschaft#3, Applied Personal Science APS® nun praktisch im Kontext von |
Die Site Think-Systems.ch ist offen und entwickelt sich dort, wo sich im Hinblick auf die Lebenserfüllung möglichst vieler relevante Einsichten ergeben mit deren Operationalisierung. Dabei mitzumachen sind SIE WILLKOMMEN. Die mit * markierten Sites sind noch in Entstehen begriffen und nur den daran mit Rechtzeitig Projekt-Orientierten Kompetenzaustausch, RPOK© Arbeitenden, zugänglich. |